ケアマネージャー

「日々の業務に追われ、もっとご利用者様と向き合いたいのに…」 「資格は取ったけれど、実務経験がなくて一歩が踏み出せない」 「家庭と両立できる職場で、専門性を活かしたい」 ぜひ一度『特別養護老人ホームきたうら』の話を聞いてみませんか？ ケアマネージャーがゆとりを持って、本来の業務に集中できる環境づくりを大切にしています。 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成、モニタリング、評価 ・ご利用者やご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・介護保険の給付管理業務 ・関係機関（医療機関、地域包括支援センター等）との連絡・調整 ・レクリエーションなど季節行事の実施サポート ※残業はほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。 ◆ご利用者の「生活」をデザインすること 一人ひとりの想いに寄り添い、その人らしい生活が継続できるよう、 ケアプランの作成から関係機関との連携・調整まで、中心的な役割を 担っていただきます。 私たちの基本は「自立支援」。すべてをお手伝いするのではなく、 ご利用者が持つ力を最大限に引き出すケアプランを考えていきましょう。 ◆「きたうら」でケアマネとして働く魅力 ・プライベートを大切にできる 残業はほとんどなく、定時で終われる日がほとんどです。 有給休暇も取得しやすく、ご家庭の事情やお子様の学校行事などにも柔軟に対応。 心身ともに健康でいられることが、質の高い仕事に繋がると考えています。 ・一人で抱え込まない。「チーム」で支え合う風土 私たちは、ご利用者との信頼関係と同じくらい、職員間の信頼関係を大切にしています。 困ったことや難しいケースがあれば、みんなでフォローします。 あなたが一人で悩むことはありません。 ・ブランク・実務未経験でも安心のサポート体制 「資格はあるけど経験が…」という方も、問題ありません。 充実した研修制度と、先輩スタッフの丁寧なサポートで、あなたの再スタートを全力で応援します。 ブランク明けの方も、ご自身のペースで勘を取り戻せるよう配慮します。 ◆数字で見る「きたうら」 ・賞与： 年2回・計4ヶ月分（昨年度実績） ・年間休日： 111日（完全週休2日制＋夏季・冬季休暇） ・月々の手当： 処遇改善手当など月4.1万円～を給与にプラスして支給 ・残業： 月平均1時間程度と、ほとんどありません ・有給休暇： 取得を推奨しており、休みやすい環境です ・育休・介休： 取得実績多数！ライフステージが変わっても安心です ◆まずはぜひ職場見学にお越しください 「どんな雰囲気なのか見てみたい」「他の施設と比較してみたい」という方。施設の見学も随時受け付けていますので、職場環境を見てから応募をするか検討していただいて全然OKです！ ＜関連施設＞ ■特別養護老人ホームきたうら（定員95名） ■ケアハウスきたうら（定員15名） ■きたうらデイサービスセンター（定員30名） ＜その他のサービス＞ ・ショートスティ（短期入所生活介護） ・きたうらケアプランセンター（居宅介護支援事業所）※ケアプランを作成 ・在宅介護支援センター ※行方市地域包括支援センターから受託 ＜就業人数＞ 就業場所:63人(女性:52人/男性:11人、うちパート:20人) ＜法人HP＞ https://www.seiei-kai.jp/publics/index/24/