特別養護老人ホーム看護職員

病院とは違う、一人ひとりの“暮らし”に寄り添う看護を。 ブランク・施設未経験の方も大歓迎です。 「慌ただしい毎日で、もっと一人ひとりと向き合いたいのに…」 「治療中心の現場から、もっと“暮らし”を支える看護がしたい」 「資格を活かして、家庭と両立しながらもう一度働きたい」 そんな想いをお持ちの看護師さんへ。 『特別養護老人ホームきたうら』で、あなたの経験と優しさを活かしませんか？ 私たちは、看護師がゆとりを持って、ご利用者の穏やかな毎日を支えられる環境を大切にしています。 特別養護老人ホームでの看護業務全般 （入居者約60名を看護職員3名～4名で担当します） ・入居者様の健康管理 ・入居者様のお薬(服用)の管理 ・病院への付き添い ・入浴介助の処置及び補助 ・介護士、他施設内職員のサポート ・日常生活上の世話、機能訓練、 健康管理 ※併設のデイサービスやケアハウスでの業務を兼務することもあります。 ◆私たちは、ご利用者の「健康で安心な毎日」を守るパートナー。 私たちの看護は、ご利用者がその人らしい生活を、健やかに、そして安心して続けられるようにサポートすることが役割です。 日々の健康管理や服薬管理、介護スタッフと連携したケアなど、あなたの看護の視点が施設全体の安心に繋がります。 ◆「きたうら」で看護師として働く魅力 ・手厚い人員体制と、安定した待遇 看護職員3〜4名体制で、入居者様（約60名）の健康を見守ります。 一人に業務が集中することがなく、落ち着いて一人ひとりに向き合えます。 また、昨年度実績4ヶ月分の賞与や充実の各種手当で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。 ・ブランク、未経験でも安心のサポート体制 「老人ホームでの勤務は初めて」という方も、全く問題ありません。 入職後は、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えしますし、介護スタッフとの連携も密なので、安心してスタートできます。 ・家庭を最優先できる、子育て応援の職場 お子様の急な発熱や学校行事など、ご家庭の事情に柔軟に対応します。 実際に子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多数在籍しており、 「お互い様」の精神が根付いています。 無理なく、長くキャリアを続けられる環境です。 ◆アピールポイント ・賞与年2回（7月、12月）4ヶ月分支給 ・特定処遇改善手当（5,000円） ・処遇改善支援手当（4,000円～） ・扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円） ・資格手当（10,000円～15,000円） ・職能手当（13,896円～19,336円） ・オンコール対応1回1,500円 ・夏季・冬季休暇有！有給消化も推奨 ・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与 ・雇用形態に関係なく子育て応援しています ◆まずはぜひ職場見学にお越しください 「どんな雰囲気なのか見てみたい」「他の施設と比較してみたい」という方。施設の見学も随時受け付けていますので、職場環境を見てから応募をするか検討していただいて全然OKです！ ＜関連施設＞ ■特別養護老人ホームきたうら（定員95名） ■ケアハウスきたうら（定員15名） ■きたうらデイサービスセンター（定員30名） ＜その他のサービス＞ ・ショートスティ（短期入所生活介護） ・きたうらケアプランセンター（居宅介護支援事業所）※ケアプランを作成 ・在宅介護支援センター ※行方市地域包括支援センターから受託 ＜就業人数＞ 就業場所:63人(女性:52人/男性:11人、うちパート:20人) ＜法人HP＞ https://www.seiei-kai.jp/publics/index/24/