特別養護老人ホーム看護職員

日勤のみ！年収328～449万円！ 有給が取得し易い職場環境！ スタッフみんな定期的に有給を取得しています！ 風通しのいい職場環境が自慢です！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 （入居者約60名を看護職員3名～4名で担当します） ・入居者様の健康管理 ・入居者様のお薬(服用)の管理 ・病院への付き添い ・入浴介助の処置及び補助 ・介護士、他施設内職員のサポート ・日常生活上の世話、機能訓練、 健康管理 お持ちの資格に関わらず職員みんなでサポートをしながら日々の業務を進めていただきます。 介護施設が変われば業務の流れも異なります。 経験者であってもすぐに第一線で業務をお任せすることはありません。 施設やスタッフ、ご利用者に慣れていただきながら順を追って業務に慣れていただきたいと考えています。 まずは当施設の業務の進め方について丁寧にご説明いたします。 ＜充実の福利厚生・安心の環境＞ ・賞与年2回（7月、12月）4ヶ月分支給 ・特定処遇改善手当（5,000円） ・処遇改善支援手当（4,000円～） ・扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円） ・資格手当（10,000円～15,000円） ・職能手当（13,896円～19,336円） ・オンコール対応1回1,500円 ・夏季・冬季休暇有！有給消化も推奨 ・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与 ・雇用形態に関係なく子育て応援しています ＜お仕事詳細＞ 1から10まですべてを職員がおこなうのではなく自立支援を目的にしているので、自分でできる事はできる限り自分で行っていただきます！生活を共にしながら丁寧にサポートを行います。 地域のイベントや交流会などへの参加。多くの人と交流を持ち、生きがいを感じる生活を送ってもらえるように努めていただきます。 特養にご入居されている方への対応の他、併設のデイサービスやケアハウスでの仕事を兼務することもあります。 資格は持っているが経験が浅い方、老人ホームでの勤務が初めての未経験の方も大歓迎！ 定期的な研修と先輩スタッフの丁寧なサポートがあります。 「きたうらってどんな雰囲気なのかまずは見てみたい」「他の施設と比較してみたい」という方。施設の見学も随時受け付けていますので、職場環境を見てから応募をするか検討していただいて全然OKです！ ＜子育てと両立しながら、自分らしく働ける職場です＞ 「家事や育児と両立したい」「ブランクがあるけど、もう一度仕事を始めたい」 そんな方も、私たちは歓迎しています。 ご家庭の都合を考慮した勤務調整が可能。 お子さまの急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応しますので、安心してご応募ください。 実際に、当施設では子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。 家庭を優先できる働き方だからこそ、長く続けられる環境があります。 ブランク明けの方や、久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ まずはできることから少しずつ、一緒に始めてみませんか？ ＜施設方針＞ 私たちは、自分たちが入りたいと思えるような施設を目指しています。人間は人生最後まで自立心を持ち続けていることが重要です。私たちは利用される方すべてに自立心を失わせないような介護を目指し、生きがいを感じる生活を提供できることを目標に日々努力しております。 ＜関連施設＞ ■特別養護老人ホームきたうら（定員95名） ■ケアハウスきたうら（定員15名） ■きたうらデイサービスセンター（定員30名） ＜その他のサービス＞ ・ショートスティ（短期入所生活介護） ・きたうらケアプランセンター（居宅介護支援事業所）※ケアプランを作成 ・在宅介護支援センター ※行方市地域包括支援センターから受託 ＜就業人数＞ 就業場所:63人(女性:52人/男性:11人、うちパート:20人) ＜法人HP＞ https://www.seiei-kai.jp/publics/index/24/